• Évaluation initiale : la conseillère en orientation scolaire et
  professionnelle commencera par une évaluation approfondie de votre
  parcours académique et professionnel, de vos compétences, ainsi que de
  vos intérêts et aspirations.

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• Définition des objectifs : ensemble, vous définirez des objectifs clairs
  pour le processus d'orientation et identifierez les domaines spécifiques sur
  lesquels vous souhaitez travailler.

• Introduction et objectifs : présentation du parcours et des objectifs des séances de groupe. Chaque participant partage brièvement son parcours et ses attentes.

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• Connaissance de soi : activités et discussions pour explorer vos valeurs, intérêts, et motivations professionnelles. Travail en groupe pour identifier des traits communs et des différences.

• Plonger dans son profil : Activités de réflexion et d'introspection à compléter dans le Journal d'orientation (gratuitement offert avec l'inscription)

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• Ateliers interactifs : Capsule de formation animé par la c.o et activités de groupe pour découvrir comment vos compétences peuvent être mises en valeur dans différents contextes professionnels.

• Réception & interprétation des résultats de test psychométrique : chaque participant reçoit ses résultat et la C.O présente comment bien comprendre les résultats dans chacune des sections du test. ​

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• Retour d'expérience et feedback : discussion ouverte où les participants partagent leurs expériences, posent des questions, et offrent des feedbacks constructifs les uns aux autres.

• Analyse des résultats : la conseillère interprétera les résultats du test psychométrique avec vous, vous aidant à comprendre vos forces, vos opportunités de développement, et comment elles peuvent aligner avec vos objectifs de carrière.

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• Plan d'action : vous mettrez en place un plan d'action concret basé sur les découvertes faites lors des séances de groupe et des résultats du test GROP-4